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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

企業(yè)為了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀和問題而進(jìn)行的人員素質(zhì)測評(píng)類型是（）。

  • A、開發(fā)性測評(píng)
  • B、配置性測評(píng)
  • C、診斷性測評(píng)
  • D、考核性測評(píng)
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下列選項(xiàng)屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素是（）。

  • A、員工的異質(zhì)性
  • B、勞資雙方的談判
  • C、勞動(dòng)力市場供求狀況
  • D、企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展階段

簡述目標(biāo)設(shè)置理論的要點(diǎn)并對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。

能夠有效提高面試效果的措施有（）。

  • A、保持良好互動(dòng)
  • B、營造和諧氛圍
  • C、做好面試前準(zhǔn)備工作
  • D、緊緊圍繞面試目的提問
  • E、引導(dǎo)應(yīng)試者做出正確答案

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